Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник не был в отпуске 7 лет и при увольнении хочет получить компенсацию,как её надо начислять начиная с 2003 года?
Comments
Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник не был в отпуске 7 лет и при увольнении хочет получить компенсацию,как её надо начислять начиная с 2003 года?
Добрый день. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник не был в отпуске 7 лет и при увольнении хочет получить компенсацию,как её надо начислять начиная с 2003 года?
Здравствуйте! За что ж его так бедного, в отпуск не разу не отпустили (или не выгнали)? Кодекс трудовой нарушали, господа! 😗 Теперь Вы должны посчитать компенсацию за все годы с даты начала работы и оплатить по среднему, определенному за последние 12 месяцев работы. А еще можно предоставить подряд ему все положенные неиспользованные отпуска (по его заявлению) с последующим увольнением (ст. 127 абз 2 ТК РФ).
Цитата: Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если работник не был в отпуске 7 лет и при увольнении хочет получить компенсацию,как её надо начислять начиная с 2003 года?
1. Считаете к-во дней компенсации 28*7=196 ( если не ровно 7 лет, то добавляете или отнимаете по 2,33 за каждый месяц) 2. Считаете среднедневной заработок за последние 12 месяцев работы (не важно что отпуск за 2003 год средний считается за последние 12 месяцев) 3. 196 умножаете на средний удерживаете НДФЛ и выдаете остатки работнику